Leadership-Werkstatt UHR.

Zeit zum Ankommen und für erste Begegnungen

Begrüssung und Orientierung
Einordnung aktueller Herausforderungen und gemeinsamer Blick auf die Ziele des Tages

Fachkompetenz zukunftsfähig halten
Kurzimpuls dazu, wie Lern- und Anpassungsfähigkeit unsere Fachkompetenz zukunftsfähig machen

Anpassungs- und Veränderungsfähigkeit stärken
Impulse, Reflexion und praktische Übungen rund um den eigenen Handlungsspielraum im Umgang mit Veränderungen

Zeit für Begegnung und bereichsübergreifenden Austausch

Sprache, die verbindet
Klar und wertschätzend kommunizieren, Grenzen setzen und gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln

Weiterentwicklung von Leaders@UHR
Ausblick auf die künftige Ausrichtung der Führungskräfteentwicklung bei UHR und die Rolle der Lerngruppen als bereichsübergreifendes Lern- und Austauschformat.

Ausblick und Abschluss
Erkenntnisse sichern und persönliche sowie gemeinsame nächste Schritte festlegen

Anschliessend | Apéro – nur mit Anmeldung